Encabezado - Externo
Entidad: Distrito Federal
Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana
Objetivo de la posicion
Implementar la estructura de reporting que tiene ATT México en las diferentes compañías de grupo, incluyendo los sistemas y aplicaciones del corporativo como son CFAS, MR2020 y HFM. Optimizar el proceso de cierre (consolidación) para las empresas de ATT México y la emisión de Estados Financieros. Garantizar el cumplimiento de los controles SOX que se establezcan para la emisión de información financiera del grupo ATT México.
Principales Responsabilidades
Emitir estados financieros consolidados bajo la normatividad Mxgaap/NIF y USGAAP de las compañías del grupo. Cumplir con los entregables establecidos por el corporativo en US referentes a la información financiera mensual de ATT México, asegurando su carga y envío en MR2020 y HFM en los días hábiles establecidos en el calendario de cierre. Atender los requerimientos de clientes internos y externos proporcionando la información disponible para que se cumplan los objetivos de la compañía, en este caso dar cumplimiento a la información solicitada por los Bancos, Gobierno, SAT, entre otros. Establecer una estructura de control (procesos y actividades) que aseguren que la información financiera procesada sea razonable, oportuna y que cumpla con estándares de calidad de la compañía (elaboración, revisión, supervisión, segregación de funciones, etc.).. Dar cumplimiento y seguimiento a los controles SOX que se establezcan, documentando la ejecución de las actividades y controles.
Educación (mínima y deseada)
Educación mínima: Licenciatura en Contabilidad, Contador Publico o afin (titulado) Educación deseada: Posgrado
Experiencia (mínima y deseada)
Experiencia mínima: 5 años Experiencia deseada: 8 años
Licencias/Certificaciones Requeridas
Título Contador público o Licenciado en Contabilidad y cédula profesional.
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Ingles: Escrito 85%, Lectura 85%, hablado 70%
Paquetes De Computo Requeridos
Microsoft office Oracle/SAP/HFM
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En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.
