Diversidad e Inclusión

Trabajamos para fomentar una cultura de respeto entre todos los que somos parte de la familia AT&T. Celebramos el talento de nuestra gente, valoramos sus diferencias al mismo tiempo que ofrecemos condiciones laborales favorables.

  • Inclusión de personas con discapacidad y diversidad sexual

    Contamos también con iniciativas que promueven la inclusión y la diversidad sexual. Desde AT&T Alianza LGBT nuestros empleados, ya sean aliados que se suman a las iniciativas o miembros de la comunidad LGBT, participan en actividades para fomentar una cultura de respeto dentro y fuera de AT&T. De igual forma, con el grupo AT&T Incluyéndote, hemos impulsado la inclusión de personas con discapacidad, la no discriminación y la creación de ambientes óptimos con igualdad de oportunidades.

  • Equidad de Género

    Impulsamos el desarrollo profesional equitativo entre nuestros empleados. Reflejo de ello es que en 2018 concluimos con un 35% de mujeres en posiciones de liderazgo y este año vamos por más.

    Contamos con el programa AT&T Mujeres en acción donde desarrollamos iniciativas para promover la igualdad de oportunidades, la participación equitativa y el empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa, motivándolas a cumplir sus metas profesionales y personales.

  • Mujeres STEM

    Nos proponemos impulsar el papel de las mujeres en la ciencia y tecnología. Por lo que con el programa Mujeres STEM integramos el talento de becarias de Ingeniería, quienes reciben cursos, mentoría, coaching, desarrollo humano, evaluaciones continuas de desempeño y auto-evaluación para fortalecer su crecimiento dentro de la empresa.