Ejecutivo Universal Master

Encabezado - Externo

Entidad: Quintana Roo

Tipo de localidad: Tda Cancun Plaza Hollywood

Objetivo de la posicion

Consolidar la base de usuarios atraves de las ventas, atención y retención de clientes de acuerdo a los procedimientos y políticas  de la organización con la finalidad de generar experiencias unicas a los clientes. 

Principales Responsabilidades

Asesorar y proporcionar Atención a Clientes, brindando un buen servicio de acuerdo al manual de Nuestra Promesa en los Centros de Atención y o PDV cuando exista la interacción entre Ejecutivo y Cliente para generar una relación duradera con los usuarios de la empresa. 

Ejecutar y registrar ventas identificando las necesidades de los clientes, personalizando soluciones con el objetivo de cumplir con los KPI'S del área.

Realizar cobro de servicios a traves de los portales internos de la empresa, con la periocidad que el cliente requiera generar el pago del servicio que le permita continuar disfrutando de los beneficios contratados.

Verificar y ejecutar las actividades a realizar conforme a los procedimientos y politicas de Ventas con la finalidad que se cumplan las metas establecidas.

Educación (mínima y deseada)

• Educación mínima: Carrera Técnica / Bachillerato Concluida
• Educación deseada:   Carrera Trunca en ciencias de la comunicación, Administración o afin. Licenciatura en Administración, o afin.       

En caso de ser el candidato seleccionado y no cumplir con la escolaridad requerida deberás firmar una carta compromiso para iniciar y/o concluir con el nivel requerido y adicional participar en el programa “Reto Termina tus Estudios”

Experiencia (mínima y deseada)

6 meses experiencia en ventas y atención a clientes

1 año experiencia en ventas y atención a clientes

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Paquetes De Computo Requeridos

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.