Abogado Litigio Laboral

Encabezado - Externo

 Entidad: Distrito Federal

Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana

Objetivo de la posicion

• Asegurar la atención y seguimiento a litigios y controversias legales en materia laboral, incluyendo procedimientos prejudiciales y conciliatorios, mediante la ejecución de acciones legales y el seguimiento de asuntos contenciosos orientados a la protección de los intereses de la compañía.
• Analizar la documentación relevante y apoyar en la preparación, revisión y seguimiento de escritos, evidencias y actuaciones procesales relacionadas con litigios laborales y requerimientos de autoridades competentes.
• Proporcionar soporte jurídico y administrativo en la atención y seguimiento de asuntos laborales contenciosos, así como colaborar con las distintas áreas internas y despachos externos para el adecuado desarrollo de los procedimientos asignados.

Principales Responsabilidades

• Atención y seguimiento a los juicios y procedimientos laborales en los que ATT es parte. El abogado tiene que tener los niveles técnicos para llevar y representar a la compañía en un litigio laboral. Para asegurar la debida representación y defensa de los intereses de la compañía
• Coordinación de despachos externos para el seguimiento de juicios en los que ATT es parte Integrando información, estrategias, opiniones y todas aquellas evidencias necesarias Para la defensa y protección de los intereses de la empresa.
• Interacción con las diversas áreas de la empresa (principalmente Recursos Humanos) Mediante la retroalimentación a las áreas correspondientes para la obtención de insumos par aportar como evidencia en los juicios, así como para dar cumplimiento a las resoluciones laborales Para la obtención de información y evidencias necesarias para la atención y seguimiento de los juicios en los que ATT es parte y para el debido cumplimiento de las resoluciones.
• Estudio y análisis de casos Mediante la retroalimentación con los líderes de cada área Para la atención y disminución de demandas y de contingencia generada por la interposición de demandas en contra de la compañía.

Educación (mínima y deseada)

Experiencia (mínima y deseada)

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Paquetes De Computo Requeridos

• Office

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.