Analista de HC y Compensacion

Objetivo de la posicion

Gestionar el HC Interno, Externo y Proximity, asegurando la calidad de la información para su réplica en las diversas plataformas de la empresa brindando también los reportes e informes con los KPIs inherentes a la operación de RH.Implementar y gestionar programas de compensación, políticas y procesos que permitan asegurar la equidad salarial dentro de la estructura de la empresa.

Principales Responsabilidades

Validar la integridad de la información dentro de SSFF para asegurar la réplica en EC Payroll, garantizar la calidad de la información y congruencia en sistema, evitando inconsistencias que afecten en la operación y funcionalidad de los sistemas. (20%)                                                              Gestionar el inventario de Reportes en SSFF asegurando que la información sea confiable y congruente, así como la confidencialidad de acuerdo a las políticas de Protección de Datos. (20%)                            Elaborar reportes de manera oportuna y confiable tanto de HC externo como interno, con KPIs inherentes a la operación de RH que permitan la toma de decisiones. (15%)               Valuación de puestos mediante diversas herramientas y metodologías como WTW, cuidando la congruencia en la estructura cuidando indicadores como Span Control. (15%)                Realizar altas modificación y bajas del HC de Proximity, Personal Externo asegurando su réplica en los diversos sistemas de la empresa. (15%)                                                                            Brindar soporte a las áreas asignadas para liberación de cartas oferta, gestión de modificaciones en SSFF, siendo soporte con los clientes. (15%)

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Licenciatura en Administración, Negocios, Economía o a finEducación deseada:   Especialización en Administración, Negocios, Economía o a fin

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 4 añosExperiencia deseada: 6 años en puestos similares

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés (50%)

Paquetes De Computo Requeridos

Microsoft Office 365                                                   Success Factors (Deseable) o similar        Excel Avanzado                                                             EC Payroll (Deseable)                                                      Power BI (Deseable)                                                        Calculadora Compensacion