Analista de Negocio de Automatizacion

Fecha: 16 oct. 2025

Ubicación: Cuauhtemoc, Distrito Federal, 286101, 06500

Empresa: AT&T Services, Inc.

Encabezado - Externo

 Entidad: Distrito Federal

Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana

Objetivo de la posicion

Seguir una cultura de automatización centrada en Customer Experience al preparar y completar automatizaciones para desarrollo, usando la metodología Scrum enfocada en la construcción de automatizaciones por Sprint.

Principales Responsabilidades

Evaluar la viabilidad técnica y de negocio a través del uso de metodología SCRUM, completando la documentación de cada automatización asignada: 1. Registro de beneficios e impacto a CX 2. Levantamiento técnico del proceso 3. Obtener accesos      65% Seguimiento con áreas usuarias para entendimiento del proceso y acompañamiento para la creación de documentación de negocio     20% Apoyar en el crecimiento del programa Do It Yourself realizando actividades como: documentar estructura del programa, reglas, creación de material, etc. 15%

Educación (mínima y deseada)

Educación Minima:Ingenieria Industrial con afinidad para análisis cuantitativo y técnico e interacción con procesos. Concluida o en sus últimos semestres. Educación deseada: Ingenieria Industrial o a fin, concluida o titulado  

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia Minima: 6 meses  Experiencia deseada: 1 año 

Licencias/Certificaciones Requeridas

Metodología Agile 60% Crear diagramas de procesos 70% Mejora de procesos 50%

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés (20%,30%,30%)

Paquetes De Computo Requeridos

Suite de Microsoft 365, principalmente Excel, Power Point y Visio Conocimientos básicos de Power Platform (Power Automate, Power Apps y Copilot Studio)

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.