Coordinador HRIS

Encabezado - Externo

Objetivo de la posicion

Automatizar y optimizar los procesos claves de Recursos Humanos, con el fin de reducir costos de operación mediante la integración de aplicaciones, para sustituir los procesos manuales con procesos automatizados.  Analizar la información de los procesos de Recursos Humanos, mediante el uso de herramientas tecnológicas, para resaltar información útil que se adapte a las necesidades del área mejorando la eficacia y efectividad de la operación.  Brindar Soporte a la plataforma tecnológica de Recursos Humanos, verificando que se adhieran a los procesos establecidos, en el aspecto técnico como administrativo, para garantizar la continuidad de la operación.

Principales Responsabilidades

Mantener operando y estable las aplicaciones de Recursos Humanos, mediante una serie de monitoreo constantes->25%  Asegurar la calidad de los datos que contienen las plataformas de Recursos Humanos, se utilizan diferentes medios como reportes, comparativos de datos, validaciones constantes->25%  Mantener la información actualizada en las diferentes plataformas que consumen la información de Recursos Humanos, para esta actividad se manejan diferentes interfaces y tecnologías, dependiendo de la arquitectura de la plataforma cliente->25%  Apoyo permanente y continuo a los usuarios que gestionan las plataformas de Recursos Humanos->25%

Educación (mínima y deseada)

Experiencia (mínima y deseada)

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Paquetes De Computo Requeridos

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