Coordinador de Planeacion de Tecnologia
Fecha: 1 oct. 2025
Ubicación: Cuauhtemoc, Distrito Federal, 285231, 06500
Empresa: AT&T Services, Inc.
Encabezado - Externo
Entidad: Distrito Federal
Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana
Objetivo de la posicion
- Proporcionar soporte operativo y analítico en la planeación, seguimiento y ejecución del presupuesto de Tecnologías de la información, asegurando la correcta asignación de recursos, cumplimiento financiero y visibilidad de avances por proyecto o línea de gasto, en colaboración con áreas técnicas y financieras
Principales Responsabilidades
Comprobar la ejecución del presupuesto anual de IT (Capex/ Opex), en coordinación con las áreas técnicas, y ejecución de proyectos conforme entregables reportados. 30%
Compilar y colaborar en el desarrollo del forecast mensual y trimestral, validando cifras con los responsables técnicos y de negocio. 20%
Analizar los resultados obtenidos de los proyectos en producción generando métricas e informes que permita a la dirección de Tecnología tomar mejores decisiones en cuanto a prioridades, riesgos, presupuesto, etc. 20%
Coordinar con los usuarios, área de compras y. finanzas la gestión de órdenes de compra y validación de solicitudes conforme el presupuesto disponible. 30%
Educación (mínima y deseada)
Educación mínima:Licenciatura terminada
Educación deseada: Licenciatura o Ingeniería afín + diplomado y certificaciones en administración financiera
Experiencia (mínima y deseada)
Experiencia mínima: 2 Años en Control Presupuestal (Capex, Opex)
Experiencia deseada: 5 Años en Control Presupuestal.
Licencias/Certificaciones Requeridas
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Inglés 70%
Paquetes De Computo Requeridos
Paquetería Office
OFA
Power BI
Service Now
Smart
Pie de página - Externo
En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.