Coordinador de Planeacion de Tecnologia

Fecha: 1 oct. 2025

Ubicación: Cuauhtemoc, Distrito Federal, 285231, 06500

Empresa: AT&T Services, Inc.

Encabezado - Externo

Entidad: Distrito Federal

Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana

Objetivo de la posicion

  • Proporcionar soporte operativo y analítico en la planeación, seguimiento y ejecución del presupuesto de Tecnologías de la información, asegurando la correcta asignación de recursos, cumplimiento financiero y visibilidad de avances por proyecto o línea de gasto, en colaboración con áreas técnicas y financieras

Principales Responsabilidades

Comprobar la ejecución del presupuesto anual de IT (Capex/ Opex), en coordinación con las áreas técnicas, y ejecución de proyectos conforme entregables reportados.    30%

Compilar y colaborar en el desarrollo del forecast mensual y trimestral, validando cifras con los responsables técnicos y de negocio. 20%

Analizar los resultados obtenidos de los proyectos en producción generando métricas e informes que permita a la dirección de Tecnología tomar mejores decisiones en cuanto a prioridades, riesgos, presupuesto, etc.   20%

Coordinar con los usuarios, área de compras y. finanzas la gestión de órdenes de compra y validación de solicitudes conforme el presupuesto disponible.         30%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima:Licenciatura terminada

Educación deseada: Licenciatura o Ingeniería afín + diplomado y certificaciones en administración financiera

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 2 Años en Control Presupuestal (Capex, Opex)

Experiencia deseada:      5 Años en Control Presupuestal.

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés 70%

Paquetes De Computo Requeridos

Paquetería Office
OFA
Power BI
Service Now
Smart

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.