Gerente De Integracion Informacion Rh

Encabezado - Externo

Entidad: Distrito Federal

Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana

Objetivo de la posicion

Administración funcional de la plataformas de Recursos Humanos Asegurar la calidad e integración de la información entre las plataformas de Recursos Humanos y áreas cliente Enlace entre el área de Recursos Humanos y el Ã?rea de TI

Principales Responsabilidades

Mantener operando y estable las aplicaciones de Recursos Humanos, mediante un serie de moniteros constantes->25% Asegurar las calidad de los datos que contienen las plataformas de Recursos Humanos, se utilizan diferentes medios como reportes, comparativos de datos, validaciones constantes->25% Mantener la información actualizada en las diferentes plataformas que consumen la información de Recursos Humanos, para este actividad se manejan diferentes interfaces y tecnologías, dependiendo del la arquitectura de la plataforma cliente->20% Apoyo permanente y continuo a los usuarios que gestionan las plataformas de Recursos Humanos->15% Mantenimiento y ajustes requeridos por el negocio a las plataformas de Recursos Humanos o nuevas implementaciones y automatización de procesos de RH.->15%

Educación (mínima y deseada)

Ingeniería terminada

Experiencia (mínima y deseada)

3 años 4 años

Licencias/Certificaciones Requeridas

HCM Sap

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Habla: 70% Escribe: 70% Lee: 80%

Paquetes De Computo Requeridos

SAP SQL Oracle

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En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.