Encabezado - Externo
Entidad: Distrito Federal
Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana
Objetivo de la posicion
Diseñar y recomendar las metodologías, análisis y estudios adecuados para identificar las tendencias entre fabricantes, retail y consumidor sobre devices, garantizando el seguimiento de los indicadores de dispositivos en el mercado internacional y nacional para fundamentar la definición de la estrategia de compra acorde a las necesidades de los canales de venta de la compañía y las preferencias del consumidor.
Principales Responsabilidades
Diseñar y recomendar diferentes metodologías que permitan la identificación de las preferencias de dispositivos para el consumidor, los canales comerciales a nivel de marcas más relevantes así como entender las bandas de precio y especificaciones, maximizando el uso del presupuesto asignado. Desarrollar y propiciar el conocimiento de los cambios en la estrategia de precios por operador y segmento para reaccionar de manera oportuna a la dinámica en el mercado para mantener competitividad. Evaluar y analizar best practices a nivel global y regional para su posible implementación en los diferentes segmentos - prepago y pospago - del negocio así como los canales claves de consumo. Desarrollar e implementar KPIs que permitan a los negocios de pre y pospago la identificación de riesgos y oportunidades en el mercado de devices y de experiencia de red entre los diferentes operadores.
Educación (mínima y deseada)
Mínima Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Mercadotecnia y afines Deseada Maestría en Administración, Mercadotecnia, Economía, Negocios o Ingenierías.
Experiencia (mínima y deseada)
Mínima 1 año. Deseada 2 años.
Licencias/Certificaciones Requeridas
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Ingles 100% en las tres habilidades: Habla, Escribe y Lee
Paquetes De Computo Requeridos
Manejo de Windows office: Excel, PP Power BI
Pie de página - Externo
En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.
