Gerente Jr de Reporting
Fecha: 22 nov. 2024
Ubicación: Cuauhtemoc, Distrito Federal, 280077, 06500
Empresa: AT&T Services, Inc.
Objetivo de la posicion
- Implementar la estructura de reporting que tiene AT&T México en las diferentes compañías de grupo, incluyendo los sistemas y aplicaciones del corporativo como son CFAS, MR2020 y HFM.
- Optimizar el proceso de cierre (consolidación) para las empresas de AT&T México y la emisión de Estados Financieros.
- Garantizar el cumplimiento de los controles SOX que se establezcan para la emisión de información financiera del grupo AT&T México.
Principales Responsabilidades
- Emitir estados financieros consolidados bajo la normatividad Mxgaap/NIF y USGAAP de las compañías del grupo.
- Cumplir con los entregables establecidos por el corporativo en US referentes a la información financiera mensual de AT&T México, asegurando su carga y envío en MR2020 y HFM en los días hábiles establecidos en el calendario de cierre.
- Atender los requerimientos de clientes internos y externos proporcionando la información disponible para que se cumplan los objetivos de la compañía, en este caso dar cumplimiento a la información solicitada por los Bancos, Gobierno, SAT, entre otros.
- Establecer una estructura de control (procesos y actividades) que aseguren que la información financiera procesada sea razonable, oportuna y que cumpla con estándares de calidad de la compañía (elaboración, revisión, supervisión, segregación de funciones, etc.)..
- Dar cumplimiento y seguimiento a los controles SOX que se establezcan, documentando la ejecución de las actividades y controles.
Educación (mínima y deseada)
Educación mínima: Licenciatura en Contabilidad, Contador Publico o afin (titulado)
Educación deseada: Posgrado
Experiencia (mínima y deseada)
Experiencia mínima: 5 años
Experiencia deseada: 8 años
Licencias/Certificaciones Requeridas
Título y cédula profesional.
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Ingles: 80%
Paquetes De Computo Requeridos
- Microsoft office
- Oracle/SAP/HFM
Pie de página
En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral