Encabezado - Externo
Entidad: Distrito Federal
Tipo de localidad: Corporativo Torre Diana
Objetivo de la posicion
Gestionar e impulsar el Negocio de las TELCO potenciando la propuesta comercial a través del diseño técnico y casos de negocio. Seguimiento a la implementación y administración de nuevas soluciones ajustadas a las necesidades del cliente y del Mercado IT. Orientación a la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio respondiendo a los intereses de la empresa.
Principales Responsabilidades
Búsqueda de oportunidades de negocio sobre soluciones técnico-comerciales viables enfocadas a los requerimientos del segmento de Carriers, Grandes Clientes: Cuentas Globales, por medio de la actividad comercial - tecnológica y atendiendo a las tendencias del mercado en el Negocio de Infraestructura Fija Realizar la detección temprana de oportunidades de negocio, generadas en las visitas a clientes y prospectos, acotando alcances y responsabilidades. Evaluación crítica de los componentes de costes específicos de la solución ofertada para elaborar el Business Case para la entrega del Business Proposal tomando decisiones de riesgo apropiadas. Evaluación crítica de los componentes de costes específicos de la solución ofertada para elaborar el Business Case para la entrega del Business Proposal tomando decisiones de riesgo apropiadas
Educación (mínima y deseada)
Mínima Licenciatura / Ingeniería / Negocios Internacionales o a fin. Deseada Licenciatura / Ingeniería / Negocios Internacionales / Marketing o a fin.
Experiencia (mínima y deseada)
Mínima 2 - 5 años de experiencia en áreas comerciales, manejo de cartera de clientes. Deseada Deseable manejo comercial de cartera de clientes de Telecomunicaciones, experiencia en el sector TELCO Carriers.
Licencias/Certificaciones Requeridas
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Ingles 70%
Paquetes De Computo Requeridos
Office
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En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.
