Encabezado - Externo
Entidad: Jalisco
Tipo de localidad: Corporativo Techpark Guadalajara
Objetivo de la posicion
Desarrollar relaciones claves y soluciones en nuevos ecosistemas de negocio, para lograr un crecimiento de la cartera y la base de clientes. Brindando una solución de valor al cliente para convertirlo en embajador de nuestra marca. Generar venta e incrementar las utilidades en el segmento Empresarial de los servicios y soluciones de IoT, Control Flotilla, Fleet Complete o cualquier servicio considerado como un servicio de valor agregado (VAS). Siempre alineado a él plan y estándar de la compañía. Debe de ser un Hunter con experiencia y prueba de resultados, enfocado a resultados y cierre de negociaciones.
Principales Responsabilidades
Implementar y definir planes de venta, que permitan determinar un forcast alineado al plan de crecimiento, revenue y logro de cuota a través de la prospección, negociación y cierre de oportunidades.30% Desarrollar y administrar el funnel para incrementar el potencial de cierre en la cartera de clientes prospectados, mientras maneja un alto número de negociaciones de forma simultánea. 30% Tener una excelente comunicación con tomadores de decisión, manager y staff del cliente convirtiéndose en un socio de negocio que agregue valor y sea agente de cambio en la automatización de proceso y transformación digital. 25% Mantener un liderazgo y manejo de relaciones tanto con clientes externo/internos identificando sus necesidades y sirviendo como facilitador con nuestros integradores empresariales. 15%
Educación (mínima y deseada)
Educación mínima: Licenciatura en administración de empresas. Educación deseada: Ingeniería en Telecomunicaciones o carreras afines a rubros tecnológicos, con enfoque comercial.
Experiencia (mínima y deseada)
Experiencia mínima: 3 años, en áreas de venta de tecnología. Experiencia deseada: 5 años, en áreas de venta para proyectos telecomunicaciones.
Licencias/Certificaciones Requeridas
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Ingles 80%
Paquetes De Computo Requeridos
Office Salesforce
Pie de página - Externo
En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.
