Ingeniero de Monitoreo de Ciberseguridad

Encabezado - Externo

Entidad: México

Tipo de localidad: Oficinas Toreo

Objetivo de la posicion

* Proveer la información que soporte la identificación plena de ¿Quién?, ¿Cómo?, ¿cuando? y ¿donde? una desviación la política de seguridad se realizo.* Identificar desviaciones a las políticas de Seguridad en los sistemas supervisados.

Principales Responsabilidades

Ejecutar monitoreo SOX (BD, SO, APP) (accesos, gestión de usuarios, base line de seguridad, usuarios privilegiados),por medio de los procedimientos y herramientas establecidas en la empresa que evitara observaciones o issues de auditoria externa e interna. 60% Revisar cumplimiento de las políticas globales de las cuentas de usuarios en las diferentes aplicaciones a monitorear (número de Intentos fallidos, longitud de las contraseñas, caducidad de contraseñas, deshabilitación de cuentas, historial de contraseñas, complejidad de contraseñas, etc.) 10% Monitorear eventos de Seguridad a traves de la actualizacion continua y permanente de inventarios de dispositivos y monitoreo de los accesos para garantizar el acceso a sus herramientas y a su vez detectar accesos desde dispositivos y localidades no autorizados.  10% Proporcionar la información necesaria para el desarrollo de Investigaciones  e incidentes, a traves de los canales definidos para determinar de manera objetiva y con evidencias al o los responsables de una falta o desviación a los procedimientos de la empresa.  20%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Tecnico o Ing. En sistemas computacionales, o a fin Educación deseada:    Tecnico o Ing. En sistemas computacionales, o a fin

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 1 año Experiencia deseada: 2 años

Licencias/Certificaciones Requeridas

Análisis e interpretación de datos ITIL, Metodologías Ã?gil

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés 50%

Paquetes De Computo Requeridos

Microsoft Office Darktrace Herramientas de Seguridad The Hive SIEM SPLUNK

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.