Ingeniero de Seguridad Perimetral IT

Encabezado - Externo

Entidad: México

Tipo de localidad: Oficinas Toreo

Objetivo de la posicion

Desarrollar la ingeniería detallada de flujos IP a través de los firewalls respetando las guías y mejores prácticas de seguridad. Establecer el plan de crecimiento, mantenimiento de estándares de seguridad y actualización de los firewalls. Evaluar y soportar los posibles impactos por cambios de configuraciones o versiones de software en elementos de seguridad IP Implementación, soportar y desarrollar la factibilidad técnica de los requerimientos de negocio de nuevos servicios en cuanto a seguridad

Principales Responsabilidades

Desarrollar la ingeniería detallada de flujos IP a través de los firewalls respetando las guías y mejores prácticas de seguridad. 20% Ejecución del plan anual técnico para los elementos de seguridad IP 20% Elabora el diseño y la ingeniería detallada (MOP) para la integración de nuevos servicios o elementos a la red Nextel y las consideraciones de seguridad relacionadas. 20% Establece lineamientos y estándares técnicos de seguridad lógica de la red, basados en las guías, estándares y buenas prácticas 20% Analizar configuraciones de seguridad y recomienda cambios para mitigar y controlar el nivel de riesgo 20%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Ingenieria en Sistemas, redes, telecomunicaciones, electrónica o afin (titulado) con certificado Educación deseada:Ingenieria en Sistemas, redes, telecomunicaciones, electrónica o afin (titulado) con certificado

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 3 años Experiencia deseada:     5 años

Licencias/Certificaciones Requeridas

CCNA / Equivalente Gestion de proyectos CCNP / Equivalente Certificacion Palo Alto  CCIS / equivalente Certificacion Cloud 

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés Habla 90% Escribe 90% Lee 90%

Paquetes De Computo Requeridos

Wireshark Simuladors de Red 

Pie de página - Externo

En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.